買取大吉

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採用情報

貴金属をはじめ、バッグや時計などのさまざまなお品物の買取査定の接客業務をしてくれる人材を募集しています。
この業界は、資源循環を推進するSDGsの観点や、生前に遺品整理を行う”終活”の浸透などの影響で需要が高まっており、今後ますます成長していくことが予想されています!
その中でも弊社は安定した経営基盤と景気に左右されないビジネスモデルを確立し、業界No.1の店舗継続率99.1%を実現しています!
平均残業時間は月5時間以下!原則定時退社が当たり前の環境です!
面接も堅苦しいものではなく、フランクな雰囲気で実施しようと考えています!
少しでも興味のある方は、お気軽に面接にお越しください♪

当社で働く
ポイントをご紹介
01

未経験でも
働きやすい

入社後最大半年間は、先輩がマンツーマンで指導します。
また、TVCMなどで認知度が高く、無理な営業をお願いすることもありません!

02

「自分の時間」と
「高収入」が両立

高還元のインセンティブで、月給80万円以上も可能。
さらに、月残業時間の平均は5時間以下。定時退社が当たりまえ!

03

定着率は
95%超え

待遇の手厚さはもちろん、一緒に働く仲間たちに魅力を感じ、長く活躍している人が多いため、ここ数年で退職者はほとんど出ていません!!

応募方法

本ページ内「応募する」ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

選考の流れ

古物営業法により、中古品の買取を行う際には、
「住所」「氏名」「生年月日」が確認できる証明書を提示することが義務付けられていますので、
ご来店の際は本人確認書類をご用意ください。

※面接日時・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も気軽にご相談ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※応募受付後、5営業日以内を目安に応募いただいた方全員にメール・お電話にて合否の連絡をいたします。

募集要項
雇用形態
正社員
仕事内容
【買取査定】
お持ち込みいただいたお品物の状態や、需要などをもとに見積もり金額を出します。
お客様がご納得いただける買取金額を導き出せるかが重要で、提案力やヒアリング力が身に付く仕事です。経験を重ねるたびに、お客様との商談がスムーズになります!

【接客】(1日 5~10組ほど)
ただ商品に値を付けるだけではなく、ご来店いただいたきっかけを伺うなど、お客様とのコミュニケーションを楽しみましょう!

【店舗作り・広報】
・WEBサイトの更新。(買取りした写真をUPします)
・POPづくりや店舗SNSの更新。

その他、オークションや即売会で商品の仕入れをすることも!
勤務地
神奈川、静岡のいずれかの店舗 ※転勤なし

【 神奈川県店舗 】

・センター北店
 神奈川県横浜市都筑区中川中央1-22-18

・逗子店
 神奈川県逗子市逗子5-2-49

・横須賀中央店
 神奈川県横須賀市若松町1‐1

【 静岡県店舗 】

・マックスバリュベルシティ裾野店
 静岡県裾野市佐野1039

・フレスポ静岡店
 静岡県静岡市清水区鳥坂860

・イトーヨーカドー静岡店
 静岡県静岡市駿河区曲金3-1-5

・ベイドリーム清水店
 静岡県静岡市清水区駒越北町8-1
勤務時間
10:00~19:00の間で実働8時間

※イトーヨーカドー静岡店・ベイドリーム清水店のみ10:00~20:00(実働8時間)です。
※有給なども取りやすい環境です。
※無駄な残業しない・させないが当社のスタイルです。
給与
月給25.5万円~+役職手当+インセンティブ
・管理職手当(店長・エリアマネージャー)
・単日インセンティブ・単月インセンティブ有り
※月10万円~20万円は当たり前。80万円を超える月もあり!
賞与
業績に応じて支給。積極的に社員に還元していきます!!
昇給
昇格や実績に応じた評価制度あり。
入社時の想定年収
年収450万円~1,300万円

社員の年収例
年収650万円/25歳・入社1年目(前職:アパレル)
年収800万円/27歳・入社2年目(前職:不動産)
年収1250万円/32歳・入社3年目(前職:美容師)
待遇・福利厚生
各種制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費規定支給(月/最大3万円)
・役職手当
・インセンティブ制度
・研修制度
・定期健康診断
・社員割引あり
・車通勤OK
※福利厚生は必要に応じて整備しています。
休日・休暇
・週休二日制(シフトは希望を考慮して決定)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇

★休みは希望を最大限考慮!
「この日は休みたい」という希望には最大限応じられるよう、シフトはそれぞれの希望を考慮して決定しています。
活躍するスタッフの中には子育て中のスタッフも!
運動会や授業参観などの学校行事の際には、休みを取って参加できるよう優遇しています。

★有給を活用して長期休暇の取得も可能!
事前の相談があれば調整も可能ですので、気軽に相談してください。
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